Bonus, stock-options et autres récompenses.

La structure d’une entreprise est pyramidale.

Le haut de la pyramide pourrait-il exister s’il n’y avait pas la base ?

Que devient le haut de la pyramide si la base s’écroule ?

Pourquoi seul le haut mérite-t-il les récompenses ?

 

Parce que la base n’a pas assez conscience de son rôle, de sa valeur, de sa force.

Parce que la base est soumise et pratique le « chacun pour soi ».

 

Les choses changeront vraiment le jour où chacun refusera qu’on lui manque de respect, refusera d’obéir à des ordres qui contrarient ses principes, refusera la loi du plus fort.

 

C’est au quotidien et sur son lieu de vie qu’il faut agir.

Défiler dans les rues ne sert « manifestement » pas à grand chose.