N°8 du 5 juin 2007

Sur "La semaine de Que Choisir en ligne" d'aujourd'hui, bien en vue, il y a un article qui relate la condamnation à une amende de mon ancien employeur pour des erreurs de déclaration. Il y est précisé : "aucune mesure significative tant de nature organisationnelle que technique n'a été mise en oeuvre pour éviter à coup sûr que de telles erreurs ne se reproduisent".

Enfin une officialisation du climat de "n'importe quoi" qui y règne et que je me suis évertuée, à mes dépens, à dénoncer. Petite satisfaction. Un signe ?

Malheureusement, je pense que la situation va perdurer : tant que les cadres ne seront pas choisis pour leurs compétences techniques et leur aptitude à gérer des équipes...

Combien d'amendes faudra-t-il encore ?